云南文化艺术职业学院值班管理实施办法（试行）

第一章  总  则

第一条 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕立德树人根本任务，全面加强对学生教育管理服务为目标，不断强化值班教师的责任意识、安全意识、提高工作效率、规范工作程序、维护学院安全稳定、营造和谐平安的校园氛围，制定本制度。

第二条 为层层压实育人责任，落实 “三全育人”要求，值班人员范围为全体在职在岗院领导、教职员工、后勤保卫，及其他参与教学与管理的工作人员。学院党政主要领导负总责，学院办公室统筹协调。

第三条 值班工作应遵循“作风严谨、反应迅速、应对得当、落实有力”的原则。

第四条 本制度适用于全院各级值班。

第二章  组织运行

第五条 学院实行四级值班制度：带班领导由学院党委委员、纪委委员轮值；总值班由中层领导干部轮值；二级学院实行“双岗制”（本学院两名教师或与一名行政人员共值相结合方式，原则上至少安排一名本学院教师）；后勤保卫值班。云机房、医务室由专人轮值。

第六条 学生工作、安全保卫、后勤保障及医务室按照有关规定着重加强本系统之内的值班工作。

第七条  学院值班实行24小时值班制度。工作日白天值班工作由学院办公室负责，夜间值班由各级值班人员负责，时间为当日17:00--次日08:30。节假日值班时间为当日08:30--次日08:30。寒暑假值班由带班领导、总值班负责，时间为当日08:30至17:00。值班室位于学院中门保卫处安保中心。

第八条 学院办公室负责定期编制全院总值班表，在院内工作群及校园AIC系统公布供查询，负责收集值班调班报备信息及调班信息分发，更换、保存值班记录本。

第九条 值班人员原则上按全院总值班表值班，不得随意变更或调换。特殊原因需要调整值班的，实行同级调班：带班领导及时协调其他领导代为履职、总值班需经带班领导批准同意后再调班、二级学院值班人员需报总值班批准同意后再调班。调班个人至少须在值班前一天在学院AIC系统中进行调班报备。         

     第十条 申请暂不能参加学院值班情况：

（一）如有重大疾病、高危慢性病或其他特殊困难家庭的教职工，由本人提出申请，附相关医疗证明，经所在部门或二级学院集体研究同意后，报学院办公室提请院长办公会审议，通过后学院办公室备案；

（二）如有怀孕、哺乳期（孩子两周岁内）女性教职工，需本人提出申请，附相关医疗证明，报学院办公室备案。

第三章  值班职责

第十一条 当日所有值班人员应共同处理全院各类事件，及时协调各单位妥善应对和化解各类问题及矛盾，保障学院良好运行秩序。

第十二条 带班领导对当日值班工作负总责，具体工作职责：

（一）坚守岗位，履行职责，掌握值班期间学院整体情况；

（二）遇有紧急突发事件迅速反应，亲自督导指挥，协调处置；

（三）对值班人员报送的值班信息及时提出拟办意见；

（四）做好与下一位带班领导的交接工作。

第十三条 总值班工作职责：

（一）保持学院24小时与上级部门和有关单位之间的文电、联络畅通，做好来电、来访记录，收集、整理值班信息并及时向带班领导及有关部门汇报、沟通；

（二）负责保持与学院应急指挥机构的联络畅通，协调应对紧急突发事件的信息处理及督办工作；

（三）全面掌握各单位的值班地点、检查值班人员在岗及履行职责情况，与各单位保持信息畅通，高效联动，指挥值班工作：

1.工作日17:00、节假日8:30检查值班人员到岗签到情况，落实各单位值班；

2.值班日23:00在值班室召集值班人员二次签到，收集各单位值班情况反馈，做总结交待；

3.配合各单位妥善处理值班期间发生的各种问题，及时向带班领导汇报，并按指示妥善处置；

（四）根据上级部门要求，及时报告值班情况；

（五）值班次日内在AIC系统中查阅各单位当日值班日志并汇总填写总值班日志，当班未尽事宜做好交接工作；

（六）完成院领导交办的其他工作。

第十四条 二级学院值班工作职责：

（一）负责本学院值班人员安排，并报送值班安排表至学院办公室；

（二）处理本学院值班日常事务：

具体负责值班期间本学院学生的安全稳定工作，关注学生动向，及时防范各类突发事件，值班日22:00严格执行点名制和学生宿舍巡查制，要求巡查到每一间学生宿舍每一个床位，落实每一个学生是否按规定到校到宿舍，发现问题应及时处理，如遇到无法处理的问题及时向总值班汇报并合解决；

（三）配合总值班处理其他事务；

（四）次日12:30之前在AIC系统中填写本学院值班日志；

（五）完成院领导交办的其他任务。

第十五条 后勤保卫人员值班工作职责：

具体负责校园内及周边的安全保卫工作，负责学院的水电检查、维护及车辆值班，工作日及节假日23：00（周末23:30、寒暑假17:00）后的校园安全巡逻工作。如有突发事件，应及时向总值班和相关值班教师通报并协助解决。安保值班按相关规定执行。

第十六条 寒暑假值班工作职责：

（一）做好来电、来访记录，收集、整理值班信息，对能处理的事务及时处理，处理不了或需向院领导和有关部门汇报的及时上报；

（二）如遇紧急突发事件，应按学院突发事件应急预案规定进行处理，并及时上报相关院领导；

（三）承办领导和职能部门交与的其他工作任务，并及时报告办理结果；

（四）做好与下一位值班人员的交接工作。

第四章  值班纪律

第十七条 值班人员应充分认识值班工作的重要性和严肃性，切实履行职责，严格遵守值班纪律，按时到岗。

第十八条 值班人员应严格保守党和国家、学院的秘密，不得随意公开和扩散值班时掌握的信息。

第十九条 确保通讯24小时畅通，及时做到上令下达和下情上传。

第二十条 值班期间遇有突发事件，总值班与相关二级学院值班人员必须在10分钟内赶到现场进行处理。

第二十一条 值班人员在值班期间不得擅自离岗，不得饮酒；应保管好值班室物品及设备，保持值班室清洁卫生。

第二十二条 缺岗、脱岗情况：

（一）无故不参加值班或因未按要求私自调班的人员；值班人员未按时进行签到，视为缺岗；

（二）值班期间擅自离开工作岗位，或虽在工作岗位但未尽到工作职责造成损失或事故，视为脱岗。

第五章  保障与落实

第二十三条 学院办公室统筹全院值班工作，后勤与资产管理处负责值班室管理工作及通讯设备的配置和维护。

第二十四条 各单位党政主要负责人是本单位值班工作的第一责任人，当日值班人员是直接责任人。

第二十五条 各单位每月定期统计值班情况报学院办公室，学院办公室负责全院值班情况统计，人事处根据学院值班管理工作要求，结合绩效工资进行工作保障落实。

第二十六条 值班人员到岗情况纳入年度考核，缺岗或脱岗人员一律根据学院相关规定处理：一年内缺岗或脱岗1次，当月校内奖励性绩效减半，年终不得评优；一年内缺岗或脱岗2次，扣发当月全额奖励性绩效，本年度不得参加校内各类评先、评优及职称申报；一年累计缺岗或脱岗3次及以上，除以上处理外，按《事业单位工作人员处分暂行规定》记过及以上处分处理。

第二十七条 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》《云南文化艺术职业学院工作人员问责制度实施办法》，凡在值班期间违反值班纪律，或值班当日出现值班事故，将依工作失误、失职造成的损失或影响大小及情节轻重，进行问责及处分。

                                                                      第六章  附 则

第二十八条 本制度由学院办公室负责解释。

第二十九条 本制度自2021年5月1日起执行。云文职院〔2014〕94号《云南文化艺术职业学院关于进一步加强值班管理的实施办法》同时废止。