外聘教师制度是充分利用社会教师资源办学的一种手段，为了充实我院师资队伍，进一步完善教学管理，提高教学质量，规范教学秩序，有效地选择和管理外聘教师。特制定本办法：

一、外聘教师任课资格，指非我院的在职教师经过我院考察，具备讲授某门（或数门）课的基本条件，允许在我院从事教学工作的资格。

二、各系（部）分校区外聘教师，原则上专业课教师须具有副高以上职称，理论课和文化课须具有本科以上学历。有特殊艺术成就的可放宽条件。

三、凡各系（部）、分校区需要外聘教师，必须由系（部）、分校区主任写报告，于学期末或学期始上报教务处，经教务处审核报教学副院长批准。

四、审核过程：

1、填写简历表；

2、出示相关证明原件；

3、教学示范。

五、经过考查，若确定有该门课程的任课资格后，教务处提出外聘意见，报主管教学副院长批准，经人事处备案即可实行外聘。

六、外聘教师课时费在参照我院内部分配制度有关规定的基础上，由各系（部）、分校区根据自己的情况核定。

七、外聘教师外聘后，第一个月为试聘期，试聘期需进一步对外聘教师进行考查，合格者发给聘任书继续外聘，不合格者试聘期结束后即时解聘。

八、本《办法》自发文之日起执行。