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云南文化艺术职业学院召开职称改革工作领导小组会议,积极研讨,广泛听取意见

作者: 来源:发布时间:2021-11-16阅读:9334
    为贯彻落实人力资源社会保障部、教育部《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2020〕100号)文件精神,做好我院职称评审工作,进一步完善教师评价机制,破除“五唯”痼疾,健全制度体系,确保职称评审权下放后学院职称评审工作的顺利实施,学院于2021年11月12日召开职称改革工作领导小组研讨会,邀请职称改革工作领导小组全体成员、学院教师代表参加会议,并再次对新修改方案进行现场会议讨论,现场听取意见和建议。

    职称改革小组副组长孙鹤瑜同志主持会议首先介绍了本次会议的主要目的,深刻阐述了此次职称改革方案修订秉承的基本原则:坚持以德为先,教书育人;坚持以人为本,创新机制;坚持问题导向,精准施策;坚持分类实施,自主评价。

    

    随后人事处付杰老师对新修改的《云南文化艺术职业学院教师职称评审工作实施方案》及《云南文化艺术职业学院大学生思想政治教育专业技术职称评审管理办法(修订)》进行了深入、全面地解读,付杰老师针对各位老师提出的对评审方案的建议以及疑惑,根据政策和评审方案规定,一一做了详细的解答。

    

    最后,学院党委副书记、院长杨旭康同志对会议进行了总结发言,他指出职称评审改革标准重品德、重能力、重业绩,真正做到打破“五唯”导向,着重注意教学水平和科研成果相结合,同时他也对评审方案提出相应意见:在职称评审过程中,避免简单量化的同时,要防止职称评审“从一个极端滑向另一个极端”。例如在教学能力评价中,要将教学评价作为约束性指标而非激励性指标,可以通过随机调取教师教学视频、走访学生等可操作性方法,来更客观地完成相应教学评价。

    

    此次职称改革工作领导小组研讨会为学院职称评审方案修订及职称评审工作的顺利开展奠定了基础,下一步人事处将结合各部门反馈的意见和建议进一步修订完善职称评审相关文件。