云南文化艺术职业学院招募2026年春季学期

银龄教师的公告

为贯彻落实《云南省职业教育银龄教师支持计划实施方案（试行）》，根据《云南省教育厅关于做好2026年职业教育银龄教师招募有关工作的通知》要求，结合学校实际，云南文化艺术职业学院将开展2026年春季学期职业教育银龄教师招募工作，现将具体事项公告如下：

一、招募计划

2026年春季学期云南文化艺术职业学院计划公开招募银龄教师38名，具体招募岗位、专业、人数和招募联系方式请查看《云南文化艺术职业学院2026年春季学期银龄教师招募计划表》（附件1）。

二、招募对象及条件

本次面向省内外具有行业特色的高水平高等学校退休专家学者、优秀教师和行业企业一线退休的技术技能人才进行公开招募。原单位返聘退休教师不纳入招募范围。

1.政治可靠，师德高尚、爱岗敬业、业务精良，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德。教育教学和企业一线工作经验丰富，能够承担支援期间的课程教学、实训指导、专业建设和其它教育教学工作。

2.具有副高级及以上专业技术职务，或劳动模范、五一劳动奖章获得者、技能大师、高级技师、行业技术能手、能工巧匠等。

3.年龄不超过 70 岁，身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，能够正常从事教学与教学改革工作。

三、岗位职责

（一）参与教学，采取传、帮、带的方式，指导受援学校教师做好教学教研、实训指导工作，把先进的教学方法和理念传授给受援学校教师。

（二）根据实际，为受援学校专业建设、课程开发、人才培养等提供指导服务，协助、指导受援学校教师教学及科研项目立项及开展合作研究。

（三）长期援派支持的服务时间原则上不少于1学年，每学年承担不少于64课时教学或实训指导工作，鼓励考核合格的长期援派教师连续支援服务。

四、保障措施

（一）经费保障

省级财政安排专项经费支持开展银龄教师计划，长期援派银龄教师支持计划税前补助标准为，副高级职称教师8万元/年、正高级职称教师10万元/年，按月发放，原则上每年按照10个月发放。

（二）服务保障

银龄教师支持期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按有关规定正常享受探亲和寒暑假。学校为银龄教师提供岗前培训、意外保险费等保障性经费。学校为银龄教师创造良好的工作环境，提供必要的教学科研设备、做好日常服务工作。

五、报名相关事宜

    （一）报名方式。本次招募采取网络报名、电话报名和现场报名相结合的方式进行，报名人员选择其中一种方式报名即可。

    （二）截止日期。自公告发布之日起至2026年1月31日止。

（三）报名相关要求：

1.报名所需材料：报名人员须在规定时间内提交由原退休单位盖章版的《云南省2026年银龄教师支持职业教育申请表》（附件2）和本人身份证（正反面）、退休证、教师资格证、职称证书、学历学位证、优秀教师（云岭名师、学科带头人）等相关证明材料，近半年的体检报告、无犯罪记录证明。

2.采取网络报名的人员必须将上述材料在截止日期之前，以电子版形式一次性压缩打包自行发送到需求部门电子邮箱，命名格式为：姓名+受援部门+意向岗位。

六、招募原则及程序

（一）遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定岗、定责”原则。

（二）按照公布需求、自愿报名、资格审核或遴选、签订服务协议的程序招募银龄教师。

附件1：云南文化艺术职业学院2026年春季银龄教师招募计划表

附件2：云南省2026年职业教育银龄教师申请表