甲方： 云南文化艺术职业学院  传媒艺术系

乙方： 瑞丽市荣丰现代装饰装璜有限责任公司

为共同培养企业所需的专业技术应用性人才，使学生熟悉企业环境，增强职业教育意识，云南文化艺术职业学院传媒艺术系与瑞丽市荣丰现代装饰装潢有限责任公司成立“现代民族雕塑工作室”，由学院与企业共同组织专业教师、行业专家、指导学生参与工作室的教学与实训实习活动。企业每月向工作室提供一定数量的工作项目（含雕塑设计、软装设计、制作与运用等），并在工作室完成设计工作后组织验收，符合企业标准的设计方案，由企业买断版权用于生产。通过这种企业进校园、工作项目进课堂的形式开展有效的产教结合，进而实现专业内涵建设与企业发展的双赢。

校企双方本着平等、自愿、互利的原则，友好协商，共同在合作办学企业建立专业实训基地，并接受校方相关专业师生进行教学实训（实际操作训练）。

甲乙双方就学生教学与实习具体情况达成协议如下：

一、本协议期限为　三　年，自　2015　年　3　月　1　日至　2018　年　3　月　1　日止。

二、本协议所指“学生”为在甲方正式注册，年满18岁尚未毕业，且经甲方推荐，乙方筛选所确定的学生。

三、学生在二年级下学期进入工作室进行学习，为期一年。乙方应承担一定数量的教学任务，学生在第三年下学期参加工作室实习，甲乙丙（学生）三方签订协议附件，明确规定实习期限、实习批次、学生人数及参加学生具体名单等。

四、建设项目资金按5:5比列分配

五、实习学生劳动内容及福利待遇

1.岗位：营销与策划、文案员、软装设计师、雕塑设计师、制作员、电子商务推广员等

2.工作时间：按标准工时8小时/天计算，如需加班需在实习学生自愿情况下进行且乙方保证每天实习时间不超劳动法要求。

　　3.实习津贴：乙方接到项目时，需提前在工作室将项目分配细节及费用进行公示，并按照学生特点对项目人员进行划分。实习学生完成企业交付的项目任务，能被企业实际使用并产生经济效益的，企业按照项目提成比例对实习学生给予奖励。

4.乙方另付甲方管理费：在共建工作室良好运行一年期间按当月实习生项目提成总额的　2%  支付。一年期后再经甲乙双方共同协商进行适当调整并附补充协议。

5.乙方按实习学生的实际实习天数结算当月费用，在次月10日前直接发放给实习生，同时支付管理费给甲方，甲方需开具合法有效的票据。

6.劳动保护：实习学生在企业服务期间，企业根据工作需要按规定提供工作服及其它劳动保护用品，并提供符合国家规定的安全工作条件。

六、甲方责任、权利及义务

1.甲方按建设项目比列分配到的资金用于安排实习学生学习、住宿及工作室日常管理等相关事宜，并保证实习学生在工作时间以外的一切安全问题。

2.处理协议到期及企业合理退回实习学生的善后工作。

3.督促实习学生在乙方实习期间的出勤情况，派遣专人或指导老师到工作室进行常规管理，并与乙方及实习学生进行沟通，了解实习学生的实习情况，解决实习中存在的问题，实现甲方管理职责；教育实习学生遵守乙方规章制度，完成本岗任务。

4.保证实习学生的身体健康，要求所有实习学生购买“意外伤害保险”，并保证保险在实习期间有效。

5.甲方有权要求乙方按时结清各项费用。若乙方无故逾期未交纳，乙方应负担由此实际产生的直接损失。

6.甲方实习学生在乙方实习期间有突出贡献或违反乙方纪律的，按乙方相关制度处理，并于三天内通知到甲方。

7.甲方有权对乙方违反本协议有关条款或损害实习学生合法权益的行为提出书面意见。乙方在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。如不能及时回复，甲方有权单方面解除或者终止本协议。

8.甲方向乙方颁发相应的教学资格聘书。

七、乙方责任、权利及义务

1. 乙方按建设项目比列分配到的资金用于学生日常教学指导（集中教学、开展讲座等教学形式）

2. 为实习学生提供符合《中华人民共和国劳动法》规定的实习场所、条件和劳动保护。对实习学生进行公司文化、规章制度及岗位技能、安全操作等方面的在岗培训。

3.对实习学生进行日常管理。

4.向实习学生提供必要的工作用品或工具。

5.与甲方共同制订实习计划，协商具体实习时间，保证实习学生的劳逸结合及实习效果。

6.实习学生因严重违反法律、法规和严重违反乙方规定的，乙方掌握相关证据后，可以随时终止这些人员的实习。并无需提前通知甲方。

7.实习学生在乙方实习期间患病或非因工负伤，将被退回甲方妥善处理。

8.实习学生在乙方实习期间，在工作时间、工作地点因工作原因负伤的，乙方应于12小时之内通知甲方，双方协商解决，涉及医疗费用由甲方垫付，并向保险公司索赔；超出保险支付范围的，凭有效单据由乙方支付。

9.乙方不是甲方学生的雇主，除本协议规定的责任外，乙方不承担任何其它义务。

　　八、实习学生出现下列情况之一时，乙方随时有权要求更换或退回１.实习学生触犯国家刑法或法律、政府法规的。

　　  2.实习学生经企业培训、调整岗位等方法仍不能胜任本岗工作的。

  3.实习学生严重违反乙方规章制度的。

4.由于实习学生工作失职，给乙方造成严重损失的。

5.除上述情况外，乙方更换（或增减）实习人员，须提前以书面形式通知甲方。

九、对于甲方在执行本协议的所得，按照中国法律要求甲方承担的税务，甲方应依法纳税，此费用由甲方承担。

十、本协议在履行中，如因有新颁的有关法律、法规和规章造成本协议条款必须修改时，均应以新颁的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。

十一、本协议在履行中出现未尽事宜双方本着友好协商的原则，协商解决。

　　十二、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，两份文本具有同等法律效力。

企业（章）：　　　　　　　　　　　 校方（章）：

代表（签字）：　　　　　　　　　　 代表（签字）：

     年　月　日　　　　　　　　　　　　 年　月　日