为深入贯彻落实高校毕业生就业工作部署，全力拓宽毕业生就业渠道，2026年4月13日至16日，在云南文化艺术职业学院院长杨旭康带领下，副院长符继红、音乐学院党支部书记张毅、人事处处长杨增、音乐学院辅导员施词一行赴红河哈尼族彝族自治州开展了为期四天的“访企拓岗”促就业专项行动。此次行动旨在深入了解地方音乐人才需求，拓展就业岗位资源，深化校地、校企合作，促进毕业生更充分、更高质量就业。

精心筹备，精准对接

        本次专项行动严格按照音乐学院就业工作方案组织实施，工作组结合音乐学院专业特色与人才培养实际，制定了周密的走访计划。行动聚焦教育、基层服务、文化旅游、非遗传承等多个领域，力求通过实地走访、座谈交流等形式，精准对接地方和用人单位需求，为毕业生开拓多元化就业空间。

深入走访，全面调研

        4月13日，工作组抵达红河州金平县。次日，首站走访金平一小，与学校负责人就美育教育师资需求、实习实践基地建设、毕业生输送等方面进行了深入交流，初步达成合作意向。

        当日下午，工作组深入沙依坡乡沙依坡村、阿哈迷村开展基层就业调研。在驻村第一书记陪同下，详细了解当地乡村振兴人才需求，重点考察了基层文化服务、乡村治理等领域对青年人才的需求情况，探讨了引导毕业生服务基层的有效路径。

         4月15日，工作组前往元阳县阿者科村调研。作为世界文化遗产地，阿者科村在文旅融合发展中展现出对文化传播、艺术表演、非遗传承等人才的迫切需求。工作组与当地负责人探讨了建立实践基地、输送专业人才参与乡村文化建设的合作可能。

         4月16日，工作组在石屏县先后走访了县级文化场馆和李怀秀、李怀福非物质文化遗产传习所，与文体局相关负责人围绕公共文化服务人才需求进行了深入交流。在传习所，著名传承人李怀秀、李怀福表达了对兼具专业技艺与传承热情的优秀毕业生的期待，并就合作设立实践点、开展非遗传承活动达成初步意向。

成果显著，持续发力

        此次专项行动行程紧凑、务实高效。工作组通过四天的密集走访，与多家单位建立了直接联系，深入了解不同领域对艺术人才的需求标准，拓展了一批优质就业岗位资源，并与多个单位达成了合作意向。

        专项行动不仅为毕业生开拓了新的就业市场，也为学院人才培养提供了宝贵的市场反馈。音乐学院将及时梳理和推送岗位信息，积极筹备后续招聘对接活动。同时，学院将以此次走访为起点，不断完善“访企拓岗”长效机制，深化校地校企合作，优化人才培养模式，努力构建更高质量就业服务体系，为服务地方经济社会发展持续输送优秀艺术人才。